Sua equipe
não precisa de aula de gramática.
Precisa estar conectada com
o resto do mundo

SAIBA MAIS
Imagem de uma tela de computador com um editor de texto aberto, exibindo código de programação.

Parceiros que fazem parte da nossa história

Desenhamos o material
e o formato para a realidade
exata da sua empresa.

Em vez de empurrar um curso
padronizado, capacitamos os seus funcionários para usar o inglês na função que desempenha no dia a dia,
com o vocabulário e os desafios
da área.

Criamos programas práticos a partir
de 6 meses, focados no que o seu

time precisa resolver agora e se conectar com o mundo.

na prática

  • personalização

    Material, ritmo e formato são desenhados para a realidade da sua empresa. Não fornecemos apostilas genéricas de gramática: adaptamos o conteúdo das aulas para o que os funcionários têm contato no dia a dia, como o vocabulário necessário para participar de uma reunião ou montar uma apresentação. Assim, cada um desenvolve o idioma que precisa usar na própria função, sem perder tempo com conteúdo genérico, e pronto para se conectar com o resto do mundo.

  • programas

    As aulas podem ser individuais ou em grupo, ajustadas de acordo com os objetivos e dinâmica da sua empresa. Quando um funcionário precisa acelerar o inglês para participar de um projeto, dar uma palestra ou fechar um contrato, o formato individual é o ideal. Já as aulas em grupo funcionam muito bem para integrar times, e podemos fazer a separação das turmas por diferentes níveis de conhecimento.

    Os programas têm duração mínima de 6 meses para garantir consistência e alcançar resultados.

  • investimento

    O pagamento pode ser feito 100% pela empresa ou no modelo coparticipação (no qual o valor é compartilhado com o funcionário).
    Você escolhe a forma que faz mais sentido para o orçamento de sua empresa e o engajamento do time.

  • Métricas e evolução

    Fornecemos relatórios mensais de acompanhamento
    para você ver o investimento acontecer na prática. Olhamos para além da frequência: medimos a evolução técnica, o engajamento e a postura do funcionário para encarar reuniões e desafios reais em inglês.
    Assim, a liderança acompanha o desenvolvimento da equipe com dados e entendendo o investimento do funcionário a longo prazo.